Accompagnement dans les domaines de la paie et du social dans le Val d’Oise et les Yvelines

La réussite d’une entreprise repose en grande partie sur ses équipes. Le bien-être des salariés est donc clairement un facteur clé de succès.

Or, la gestion de tout ce qui touche à la paie et, plus généralement, au social, est souvent un sujet sensible pour une entreprise. La législation en la matière est complexe et en perpétuelle évolution. Par ailleurs, tout ce qui touche à la rémunération peut vite devenir une source de tension.

C’est pourquoi nous vous proposons de vous accompagner dans ce domaine crucial pour la performance de votre entreprise, afin que vous puissiez gagner du temps, rester serein et vous concentrer sur votre objectif premier : le développement de votre entreprise.

Confiez votre paie à un expert-comptable

La France est certainement l’un des pays au monde où l’établissement d’un bulletin de paie est le plus complexe. AMC Conseils est organisé pour prendre en charge la totalité des tâches nécessaires à l'émission d’un bulletin de paie :

  • Suivi permanent des évolutions légales et des conventions collectives,
  • Connaissance fine de la convention collective dont dépend votre entreprise,
  • Paramétrage de votre dossier de paie,
  • Récupération de vos variables de paie,
  • Edition et transmission des bulletins de paie dans les délais,
  • Déclarations sociales et préparation du paiement des cotisations aux différents organismes,
  • Disponibilité pour toute question ou soucis liés aux bulletins de paie de vos salariés
bureau et ordin et lunettes

Comme en matière de comptabilité, c’est votre interlocuteur de référence qui aura la charge de ces tâches. Il connaitra parfaitement votre dossier et les problématiques sociales liées à votre secteur d’activité et à votre entreprise.

Au delà de la paie...le social

Le social dans une entreprise est bien loin de se limiter à l’édition de bulletins de paie. AMC Conseils pourra également vous accompagner dans tous les domaines suivants :

  • Accompagnement au recrutement et formalités liées à l’embauche d’un salarié : recherche d’aides à l’embauche, déclaration unique d’embauche, affiliation aux différentes caisses, rédaction des contrats de travail, etc.
  • Gestion des ruptures conventionnelles,
  • Gestion des formalités liées aux départs à la retraite : calcul des indemnités…
  • Mise en place de contrats de prévoyance pour les dirigeants et/ou pour les salariés,
bureau et ordi et cup
  • Optimisation de la rémunération des dirigeants,
  • Mise en place d’accords d’intéressement pour les salariés,
  • Mise en place d’instances de représentation des salariés au sein de votre entreprise,
  • Assistance en cas de contrôle URSSAF ou de contentieux avec les organismes sociaux,
  • Création et mise en place d’un tableau de bord social,
  • Tenue des livres légaux,
  • ..

Au-delà de ces misions liées à la dimension sociale, notre équipe pourra vous accompagner, en fonction de vos besoins spécifiques, dans tous les domaines de la vie et du développement de votre entreprise